Nyheter
Tillitsvalgte og omorganisering
Kommunenorge har vært preget av store omorganiseringsprosesser, og det er ingen grunn til å tro at dette skal opphøre med det første. For enkelte kommuner har omorganiseringen ført til en bedre økonomi samt en organisasjon som fungerer bedre både internt og utad.
5. april 2005
I andre kommuner kan det synes som om det viktigste er å følge med på omorganiseringsbølgen og gjennomføre en politisk bestilling. Da må bakgrunnsmaterialet være godt, og alle økonomiske og organisasjonsmessige vinninger må vurderes nøye. Dette for å unngå å ikke bare ende opp med å flytte omkring på enkeltmennesker, som kanskje ikke greier den mentale omstillingen.
Tillitsvalgte bruker mye tid på denne prosessen, såfremt de er så heldige å få delta, og ikke får tredd en ferdig løsning over hodet. Tiden vil da eventuelt i stedet gå til å ivareta enkeltskjebner innenfor systemet i ettertid, dersom noen av våre medlemmer blir rammet. Dette må vi gjøre i tillegg til den vanlige jobben vi er satt til å gjøre.
Er vi som tillitsvalgte i stand til å ivareta denne omstillingen på best mulig måte? Min erfaring er at jeg som AFAG-tillitsvalgt har funnet en fin samarbeidspartner i de andre akademikerne, og i enkelte tilfeller også de andre organisasjonene.
Dersom flere sliter med dette, kan jeg da få foreslå at de det gjelder sender en mail til AFAG. Vi kan igangsette en felles mailring, og prøve å hjelpe hverandre, i tillegg til den hjelpen vi kan få fra sekretariatet. Sekretariatet vil gjerne tilby kurs i omorganiseringsprosessen dersom det er interesse for det, så vær vennlig: gi tilbakemelding.
Tillitsvalgte bruker mye tid på denne prosessen, såfremt de er så heldige å få delta, og ikke får tredd en ferdig løsning over hodet. Tiden vil da eventuelt i stedet gå til å ivareta enkeltskjebner innenfor systemet i ettertid, dersom noen av våre medlemmer blir rammet. Dette må vi gjøre i tillegg til den vanlige jobben vi er satt til å gjøre.
Er vi som tillitsvalgte i stand til å ivareta denne omstillingen på best mulig måte? Min erfaring er at jeg som AFAG-tillitsvalgt har funnet en fin samarbeidspartner i de andre akademikerne, og i enkelte tilfeller også de andre organisasjonene.
Dersom flere sliter med dette, kan jeg da få foreslå at de det gjelder sender en mail til AFAG. Vi kan igangsette en felles mailring, og prøve å hjelpe hverandre, i tillegg til den hjelpen vi kan få fra sekretariatet. Sekretariatet vil gjerne tilby kurs i omorganiseringsprosessen dersom det er interesse for det, så vær vennlig: gi tilbakemelding.