Arkitektnytt

Akademikerne aksepterte i staten 23. mai. Svarfrist for de som anbefalte forslaget, er 23. juni kl. 14.00. Justeringsoppgjøret blir i uke 26.
Rammen for oppgjøret i staten ble på ca. 6,1 prosent. På årsbasis ble det samlede tarifftillegget på 4,2 prosent sammen med et overheng på 1,4 prosent og en antatt lønnsglidning på 0,5 prosent.

SENTRALE BESTEMMELSER:
Lønnstabellene
A-tabellen reguleres slik:
• Alle lønnstrinn fra ltr. 1 tom ltr. 45 økes med kr. 16.000
• Lønnstrinnene fom ltr. 46 tom ltr. 80 økes med 4,65 prosent
• Ltr. 81 tom ltr. 92 økes med kr. 32.000
Det tilføyes tre nye lønnstrinn på toppen av tabellen.
 
B-tabellen reguleres slik:
• Det tilføyes 20 nye lønnstrinn på toppen av tabellen.
• Kronebeløpene pr. lønnstrinn reguleres ikke.
Ved tilsetting innplasseres arbeidstaker med høyere akademisk utdanning i ltr. 42 og gis tilsvarende fiktiv tjenesteansiennitet.
Begge tabellene endres med virkning fra 1. mai 2008.
• Alle lønnsspenn heves med 2 lønnstrinn i bunn og utvides 2 lønnstrinn på topp med virkning fra 1. mai 2008.

Sentrale forhandlinger i perioden (justeringsforhandlinger)
Det skal føres sentrale justeringsforhandlinger pr. 1. juli 2008 innenfor en økonomisk ramme på 1 prosent pr. dato.
Føring: Likelønn skal prioriteres.
 
LOKALE BESTEMMELSER
Med virkning fra 1. august 2008 er partene enige om:
1) Det forhandles innenfor en ramme på 1,30 prosent pr. dato av lønnsmassen.
2) På grunn av lønnsendringer ved skifte av arbeidstakere, forhandles det innenfor 0,1 prosent pr. dato av lønnsmassen.
Utdanningsgrupper som er vanskelig å rekruttere og beholde, skal prioriteres.

SLIK BLE TARIFFOPPGJØRET I KS
Akademikerne aksepterte i KS 23. mai. Svarfrist for de som anbefalte forslaget, er 18. juni. Rammen for oppgjøret i KS ble på ca. 6,3 prosent. På årsbasis ble det samlede tarifftillegget på ca. 4,7 prosent pluss overheng og en antatt lønnsglidning. Det er gitt totalt 4,7 prosent i 2009.
 
AFAGs medlemmer forhandler sin lønn utelukkende lokalt i den enkelte kommune/fylkeskommune etter kapittel 5 i Hovedtariffavtalen. Lønnstilleggene som er avtalt i meklingen, gjelder derfor ikke for disse.

SLIK BLE TARIFFOPPGJØRET I OSLO KOMMUNE
Akademikerne aksepterte i Oslo kommune 24. mai. Svarfrist for de som anbefalte forslaget, er 18. juni.
Rammen for oppgjøret i Oslo kommune ble på ca. 6,4 prosent. På årsbasis ble det samlede tarifftillegget på 4,8 prosent.
Alle ansatte i Oslo kommune som er plassert til og med lønnstrinn 44, får et generelt lønnstillegg på kr 13 100, mens de som er i lønnstrinn 45 og høyere, får 3,4 prosent økning. Tilleggene gis med virkning fra 1. mai 2008.
3,0 prosent av lønnsmassen avsettes til lokale forhandlinger (pr. 1. juli). Disse forhandlingene skal finne sted i perioden 1.–17. oktober.
 1,50 prosent avsettes til sentrale justeringer (pr. 1. mai). Oslo kommune ønsker ved disse sentrale lønnsmessige tiltak å prioritere utdanningsgrupper, særlig undervisningspersonalet, og å flytte årsverk fra laveste alternativ i de laveste lønnsrammene.
Heving av grunnlønn til kr 290.000 for de med minimum 20 års ansiennitet fra 01.05.2008 og kr 300.000 fra 01.05.2009. Deretter skal beløpet reguleres av G.