Står til stryk i kvinneandel
Kun ett av syv professorat ved Bergen arkitekthøgskole holdes av en kvinne. – En dyster statistikk, uttaler skolens rektor, Cecilie Andersson.
I anledning kvinnedagen 8. mars har Arkitektnytt sett på statistikker for kvinneandel av professorstillinger ved de tre arkitektskolene og andel kvinnelige ledere ved norske arkitektkontor.
Best av tre dårlige
Best ut blant skolene kom Fakultetet for billedkunst og arkitektur ved NTNU i Trondheim. Til tross for topplassering, er det kun fattige ni av totalt 34 professorat som holdes av kvinner.
Like etter, på andreplass, ligger Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo. Her synker tallet til syv kvinnelige professorer blant totalt 31 stillinger.
Nederst finner vi Bergen arkitekthøgskole (BAS) med kun én kvinne av totalt åtte professorer.
Nye stillinger kan bedre statistikken
Rektor Cecilie Andersson ved BAS har noen tanker om hvorfor tallene er som de er:
– Vi rekrutterer de som er toneangivende i praksis. – Det er også menn som oftest tar kontakt, og flere menn enn kvinner er ledere ved arkitektkontorene, forklarer hun.
Når det gjelder diplomveiledningen ved skolen, er andelen kvinnelige og mannlige lærere omtrent lik. Men de har registrert at de fleste av kvinnene er kunstnere, og de er supplerende til arkitekten, som ofte er en mann, ifølge Andersson.
Når man ser på det totale antallet lærere som elevene eksponeres for ved BAS, er andelen kvinner på 30 prosent. Da regner de både timelærere og fast ansatte. Blant studentene er antallet kvinner og menn likt fordelt. Her har rektor til gjengjeld inntrykk av en svak vektig mot at noen kvinnelige studenter mottar flere utmerkelser enn de mannlige. Nå har de begynt en større prosess for å utlyse fem nye stillinger ved skolen:
– Her er kvinner høyt prioritert, sier BAS-rektoren.
Sjefen er fortsatt mann
Daglig leder eller personer med faglig ansvar ved et norsk arkitektkontor er statistisk sett mest sannsynlig en mann, ifølge tall Arkitektnytt har mottatt fra Arkitektbedriftene i Norge. Blant deres medlemmer er nær halvparten av de ansatte ved kontorene kvinner, og fordelingen av ansatte menn og kvinner med mastergrad er cirka den samme. Blant daglige ledere, derimot, er kun en fjerdedel kvinner.
Blant ansatte med fagansvar er kvinneandelen noe høyere enn andelen kontorsjefer. Men ifølge kakediagrammet er det ikke veldig mye mer enn en kvart det er snakk om her heller.