Resultat av forbilledlig tverrfaglig samarbeid
Interiørarkitekter, arkitekter og landskapsarkitekter fra henholdsvis Zinc og Dark samarbeidet tett i tre år om å utvikle Næringslivets hus på Majorstua for å skape nytt arbeidsmiljø for de 700 ansatte i NHO og dets landsforeninger.
NHOs hovedkontor har helt fra begynnelsen vært et samarbeidsprosjekt mellom Zinc og Dark Arkitekter. Det har vært en omfattende prosess å gjøre bygget, tegnet av Erling Viksjø på 60-tallet, effektivt og moderne og godt egnet for organisasjonen. Det krevde gjennomgripende ombygging, rehabilitering, tilbygg og påbygg, også av nabobygget Essendrops gate 6. De to byggene ble koblet sammen i alle etasjer. Til sammen er bygget nå på 29 000 m2.
Hensyn til helhet
Interiørarkitektene i Zinc har sammen med arkitektene og landskapsarkitektene i søsterselskapet Dark Arkitekter jobbet sammen som ett team fra første stund. Vi har sittet rundt samme bord i tre år, og det er ingen tvil om at det tette og gode samarbeidet har gitt resultater vi ellers aldri ville oppnådd. Diskusjonene har kunnet være livlige til tider, for vi har opplevd at interiørarkitektene og arkitektene kan ha forskjellige prioriteringer med hensyn til viktigheten av form eller funksjon i ulike deler av prosjektet. Dette har ført til at vi har jobbet ekstra hardt for å få alt til å fungere sammen, og vi har ikke gitt oss før alle er blitt fornøyde med resultatet.
Hensynet til helheten har hele tiden vært viktig og er blitt ivaretatt i alle ledd, fra utearealer til møbler.
Integrert kunst
Flere av kvalitetene i bygget var knyttet opp mot den integrerte kunsten av Odd Tandberg, og NHO valgte å fortsette tradisjonen med integrert kunst også i nybygget og de ombygde lokalene.
Odd Tandberg har levert skulpturer til atrier, Ole Lislerud glasskunst i de nye fasadene, og Jan Christensen har stått for utsmykningen av veggene i hovedtrappen.
En stor del av NHOs virksomhet består av møter og forhandlinger, og det er laget et stort konferansesenter med auditorium, konferansesal til 300 personer og 25 møterom.
For øvrig rommer bygget arbeidsplasser til ca. 700 ansatte i NHO og deres landsforeninger.
Zinc har gjennomført omfattende brukerprosesser med alle enheter og foreninger med hensyn til arbeidsformer og utforming av arbeidsarealer. Det har gitt løsninger som til dels er svært forskjellige fra det tilvante.
Trivsel, samarbeid og identitet
Målsettingene til NHO har vært økt trivsel, samarbeid og identitet internt, samt et ønske om styrket profil utad. Videre har NHO hatt fokus på bygningsmessig kvalitet, arkitektur og miljø i tillegg til kostnadseffektivitet.
Byggets eksisterende kvaliteter har vært utgangspunktet for materialvalg og farger i innredningen. Samtidig har det vært viktig å gi NHO nye lokaler med mer lys og luft.
Fra å være et mørkt og lukket bygg, er det nå blitt lyst og åpent.
