Arkitektnytt

Lønnsplikt under permittering
For å bedre konkurransevilkårene til norske konjunkturutsatte bedrifter foreslås det nå å redusere arbeidsgiverperioden slik at antall dager med lønnsplikt under permittering settes til 5 arbeidsdager for permitterte med minst 40 prosent reduksjon i arbeidstiden. Dette betyr en reduksjon i arbeidsgiverperioden på 5 arbeidsdager. For permitterte med mindre enn 40 prosent arbeidstidsreduksjon foreslås ingen endring i arbeidsgiverperioden, her vil arbeidsgiverperioden fortsatt være 15 arbeidsdager.

Maksimal periode med dagpenger
For å skape større forutsigbarhet, samt bidra til at bedriftene i større grad kan holde på kompetansen i en periode med lav aktivitet i økonomien, foreslås det å øke maksimal periode med dagpenger under permittering fra 30 til 42 uker. Innenfor en løpende periode på 18 måneder kan det derfor permitteres kostnadsfritt i 42 uker. Økt maksimal permitteringsperiode vil først og fremst bidra til at permitterte om nødvendig kan få en lengre periode med inntektssikring gjennom dagpenger.

Begge tiltakene foreslås med virkning fra 1. april 2009