Nyheter

Pensjon også for de små

Som noen av dere kanskje husker, er jeg ansatt i Boarder­line Architects AS i Bordaland fylke. Etter omorganiseringen i fjor høst ble vi organisert som et arkitektfellesskap av selvstendig næringsdrivende.


Boarderline Architects AS ble et rent holdingselskap med to merkantilt
ansatte. Hver av oss arkitekter innbetaler til AS'et en serviceavgift lik for oss alle. AS'et fører regnskaper og holder orden på felles kontorfunksjoner, telefoner og slikt. AS'et har allerede ordnet obligatorisk tjenestepensjon – OTP.

Vi arkitekter er som sagt registrert som selvstendig næringsdrivende. Vi deler oppdrag og utgifter og fordeler det som blir igjen i samsvar med den enkeltes arbeidsinnsats. I tillegg til fordeling etter antall arbeidstimer, deles også prosjektenes nettofortjeneste til fordel for den av oss som har skaffet oppdraget. Dette er en organisasjonsform som passer oss godt, og i praksis fungerer det slik at vi alle er rimelig tilfredse med vår situasjon.

Som selvstendig næringsdrivende uten ansatte kan jeg – og de andre med meg – være medlem av AFAG, og derigjennom nyte godt av AFAGs gunstige ansvarsforsikringsordning. Men vi har hittil ikke hatt noen form for pensjonsordning ut over det hver enkelt av oss har organisert privat for egen regning.

Gjennom Vital
Nå har imidlertid våre folkevalgte funnet ut at tjenestepensjon må vi skaffe oss, og det innen 31. desember 2006, med virkning fra 1. juli 2006. Eller rettere: Det BØR vi skaffe oss. Så nå er det for første gang mulig å etablere en «tjenestepensjon» også for oss selvstendig næringsdrivende.

Gjennom en nylig inngått avtale mellom Vital og Akademikerne/AFAG kan nå også vi selvstendig næringsdrivende etablere en «tjenestepensjon» som pris- og skattemessig er rimeligere enn en tilsvarende privat pensjonspolise.

Fordi mange Akademiker-medlemmer er potensielle kunder, er det fremforhandlet svært gunstig pris på administrering av ordningen. Gjennom tjenestepensjonen får du altså billigere forsikring enn om du tegner en tilsvarende individuell pensjonsforsikring.

Ordningen fungerer som en spareordning, hvor du innbetaler til Vital et avtalt beløp på maksimum fire prosent av din årslønn mellom 1G og 12G (grunnbeløpet var pr. 1. mai 2006 kr 62 161).
Er årslønnen for eksempel 400 000, kan du altså innbetale
400 000 – 62 161 = 337 839 x 4 % = inntil kr 13 513 årlig til egen tjenestepensjon skattefritt.
Og dette kommer i tillegg til det beløpet du kan trekke fra i selvangivelsen for innskudd til privat pensjonsordning.

Innbetalt pensjon settes inn på en pensjonskonto i ditt navn. Disse pengene kan du i samarbeid med Vital velge investeringsprofil for, avhengig av hvor stor risiko (og dermed potensiell fortjeneste) du ønsker. Når du blir pensjonist, får du utbetalt det beløpet du har spart med renter og fortjeneste. Først da skal du skatte av pengene.

– Jo før, jo bedre
Pensjonen kommer til utbetaling etter egne regler, som Vital sikkert mer enn gjerne vil fortelle deg mer om når du tar kontakt med Vital, enten gjennom link på AFAGs hjemmeside, gjennom MEDLEMSRÅDGIVEREN, tlf. 04700 velg 3, eller Vitals OTP-telefon 815 35 000.

Du MÅ ikke skaffe deg tjenestepensjon nå, dersom du er «foretak med bare en innehaver», men det kan sikkert være gunstig nå når det er gode tider i bransjen. Og jo tidligere du begynner, og jo lenger du holder på, dess større pensjon får du utbetalt (– eller dine etterlatte dersom du er så uheldig å dø før du når pensjonsalder...).

Et godt motto for dere som er unge: Det er aldri for TIDLIG å tenke pensjon!