Klart for 1:1 med kjente arkitekter
En ny mentorordning tilrettelegger for kunnskapsutveksling mellom nyetablerte og erfarne arkitekter.
– Wildcard et initiativ fra Norske arkitekters landsforbund for å satse på unge arkitekter.
– Mentorordningen er en fagfellerelasjon mellom arkitekter i etableringsfasen og etablerte arkitektkontor.
– Hver mentor-/Wildcard-relasjon varer i ett år.
– Wildcard-kontoret tar selv kontakt med mentor fra mentorlisten.
– Etter et innledende møte er ordningen er ment som et selvgående system.
– Prosjektlederen i NAL svarer på spørsmål
– Fagfellerelasjonen evalueres underveis.
Norske arkitekters landsforbund (NAL) har videreutviklet Wildcard-ordningen. Nå offentliggjør NAL en liste over mentorer de unge Wildcard-arkitektene kan velge mellom.
Mentordningen innebærer at erfarne og etablerte arkitekter skal bistå med råd og faglig veiledning til arkitektkontorer i etableringsfasen. Tilbake får de inspirasjon og innsikt i hvordan en ny generasjon arkitekter forholder seg til faglige spørsmål.
1:1 med kjente fagfolk
Arkitekter fra flere av landets mest kjente arkitektkontor stiller seg til disposisjon for ordningen. På listen finner vi blant annet Christine Grape fra Dark Arkitekter, Einar Jarmund fra Jarmund/Vigsnæs Arkitekter, Jan Olav Jensen fra Jensen & Skodvin Arkitektkontor og Marianne Sætre fra Snøhetta Norge.
Dansk suksess
Mentorordningen oppsto i Danmark etter et initiativ om å skape en arena for læring, fristilt fra kursvirksomhet og arbeidsliv. Siden 2009 har over 100 unge danske arkitekter benyttet seg av tilbudet fra Akademisk Arkitektforening.
Les mer om NALs mentorliste, Wildcard og erfaringene fra Danmark her.