Nyheter
- Gi melding fra privat sektor!
Året nærmer seg slutten, og i år som hvert år må sekretariatet i AFAG få resultatene fra årets lokale forhandlinger fra alle medlemmer. Lønnsstatistikken er et av de viktigste hjelpemidlene som AFAG kan gi hvert enkelt medlem i de lokale forhandlingene. Men statistikken er kun et effektivt referanse- og pressmiddel for medlemmene hvis den er fullstendig: Alle medlemmer må dermed gi AFAG tilbakemelding om hvilken årslønn og eventuelle andre goder de har fått etter hver forhandling.
16. november 2004
Så langt i høst har sekretariatet fått veldig få resultater i retur fra medlemmene. Ifølge tariffavtalen mellom AFAG og NPA skal de lokale forhandlingene være sluttført innen 1. juli. Medlemmene har derfor hatt rikelig med tid til å gi AFAG tilbakemelding om årets resultater. Skyldes manglende tilbakemelding kun sløvhet og glemsomhet hos medlemmene, eller skyldes det at enkelte kontorer ikke har sluttført forhandlingene ennå?
NPA og AFAG har i samarbeid og ved forhandling utarbeidet en kjempefin og utfyllende tariffavtale som er til stor hjelp for alle private kontorer som ønsker å drive et profesjonelt firma med klare og ryddige avtaler mellom arbeidsgiver og arbeidstager. Vi oppfordrer derfor alle tillitsvalgte i AFAG til å ta sitt medlemsansvar og gjøre sitt for at denne tariffestede fristen overholdes ved arbeidsplassen.
Skal arkitektbransjen oppfattes som profesjonell i bedriftsverdenen, så må i det minste NPA-bedrifter og AFAG-ansatte ta sin egen tariffavtale på alvor og følge de spilleregler som finnes. Ryddige forhold på arbeidsplassen med klar rollefordeling, spilleregler for oppførsel og profesjonell tilnærming når det gjelder kontrakter, honorar og lønn, gir stabile bedrifter med god inntjening og respekt i byggebransjen.
Stå på! Bli ferdige med forhandlingene og gi tilbakemelding om resultatene til AFAG nå!
NPA og AFAG har i samarbeid og ved forhandling utarbeidet en kjempefin og utfyllende tariffavtale som er til stor hjelp for alle private kontorer som ønsker å drive et profesjonelt firma med klare og ryddige avtaler mellom arbeidsgiver og arbeidstager. Vi oppfordrer derfor alle tillitsvalgte i AFAG til å ta sitt medlemsansvar og gjøre sitt for at denne tariffestede fristen overholdes ved arbeidsplassen.
Skal arkitektbransjen oppfattes som profesjonell i bedriftsverdenen, så må i det minste NPA-bedrifter og AFAG-ansatte ta sin egen tariffavtale på alvor og følge de spilleregler som finnes. Ryddige forhold på arbeidsplassen med klar rollefordeling, spilleregler for oppførsel og profesjonell tilnærming når det gjelder kontrakter, honorar og lønn, gir stabile bedrifter med god inntjening og respekt i byggebransjen.
Stå på! Bli ferdige med forhandlingene og gi tilbakemelding om resultatene til AFAG nå!