Få nye kontor mellom de syv fjell
I løpet av de siste fem årene har Bergen Arkitektforening bare registrert tre nye kontorer med mer enn to ansatte.
Svært få velger å etablere eget arkitektkontor i Bergen. Det skriver Bergen Tidende (BT) i papirutgaven i dag.
Avisen har snakket med arkitekt og gründer Marina Bauer i Opa Form, et av de få kontorene som er blitt etablert de siste årene. Hun mener det er vanskelig å komme inn i arkitektmiljøet i Bergen som ung arkitekt. De etablerte arkitektkontorene dominerer, og det kan være vanskelig å knive om de store prosjektene, sier hun til BT.
Jobber beinhardt
– Vår løsning har vært å jobbe beinhardt, levere kvalitet i alle ledd, være innovative og ikke å gi seg. Vi har presset oss inn, sier Bauer til regionsavisen.
Bauer synes det er synd at så mange av studentene ved Bergen Arkitekthøgskole forsvinner til Oslo etter endt utdanning, og mener Bergen kommune bør ta grep for å få yngre arkitekter på banen, blant annet ved å arrangere arkitektkonkurranser.
Der er hun på linje med leder i Bergen Arkitektforening, Jørgen Grahl-Madsen, som gikk ut i Arkitektnytt 10. oktober og oppfordret Bergen kommune til å utlyse flere åpne arkitektkonkurranser. Det var et svar til Bergens byplansjef, Mette Svanes, som gikk ut i Eiendomsbladet og etterlyste bygg som utfordrer og peker mot framtiden.
– Flere bør få prøve seg, også på større, kommunale prosjekter, sa Grahl-Madsen.
Stort problem
Lederen i BAF er glad for utspillet til Bauer og mener hun setter fingeren på noe veldig riktig og viktig. Han mener det er mange og sammensatte årsaker til at det er spesielt vanskelig å etablere seg i Bergen. En av tingene det går an å gjøre noe med på kort sikt, er samarbeidskulturen kontorene i mellom.
– Det er ingen etablert kultur i Bergen for at etablerte kontorer allierer seg med unge, nyskapende foretak, sier Grahl-Madsen.
Han mener både kulturen og tradisjonen er en helt annet i Oslo. Der har denne samarbeidsformen gått i arv i mange år allerede, mener han.
– Se på Spacegroup, for eksempel. De samarbeidet mye med etablerte kontorer i startfasen. Nå, litt mer enn ti år etterpå, samarbeider de med unge Superunion om Ruten i Sandnes. Også de etablerte bergenskontorene må se nytten i å utnytte den energien som ligger i de unge kontorene, poengterer BAF-lederen.