Nyhet

– Blir mer robust

Kristin Jarmund Arkitekter ruster seg til framtidig vekst og arbeid med større prosjekter. Fem nye partnere skal sitte sammen med Jarmund i det nye lederkollegiet.

Ny ledelse hos Kristin Jarmund (fra venstre) Jarmund selv, Tiffany Otis, Ola Helle, Graeme Ferguson, Rasmus Jørgensen, Geir Messel og Jonathan Alexander. Foto: Calle Huth

Med fem nye partnere ser jeg muligheten for å gjøre firmaet både mer robust og slagkraftig, og å vise bredde i videre utvikling og kundepleie, sier Kristin Jarmund i en pressemelding fra kontoret denne uka.

Rasmus Jørgensen blir ny daglig leder, og Ola Helle tar ansvar for firmaets prosjektadministrasjon. De tre andre nye partnerne er Graeme Ferguson, Geir Messel og Jonathan Alexander. Tiffany Otis utnevnes til associate.

Flatere struktur

Jarmund har vært enepartner størsteparten av tiden i de 33 årene kontoret har eksistert. Hun har hatt andre partnere inne i perioder, men har de siste syv årene vært alene på toppen.

– Hva blir konsekvensene av omstruktureringen dere nå gjør?

– Målet har vært å fristille Kristin slik at hun kan konsentrere seg om det faglige ansvaret, sier Rasmus Jørgensen. – Alle nye partnere har vært ansatt før, men må nå ta et større og bredere faglig ansvar. Den nye lederstrukturen gjør at vi kan spenne bredere og ta enda flere store prosjekter enn vi har gjort hittil.

– Det vil si at dere nå har fått en flatere struktur?

– Ja, det kan du si, vi blir et kollegium som skal lede kontoret sammen. Men Kristin har fortsatt det overordnete faglige ansvaret, sier Jørgensen.

Vil vokse igjen

Han forklarer at omstruktureringen vil gi kontoret større vekstpotensiale.

­– Til nå har Kristin hatt en bevisst strategi om å holde kontoret på en størrelse som har kunnet samles om vårt store møtebord, der hun har hånd om alle prosjekter. Nå ser vi en utvikling i bransjen som gjør at vi må ha flere bein å stå på for å kunne ta flere store prosjektene, sier Jarmunds daglige leder.

Kristin Jarmund understreker i pressemeldingen at hun overhodet ikke har planer om å trappe ned.

– Jeg har fortsatt mange bygg i meg og er ikke klar til å legge ned pennen. Det er en luksus å kunne overlate noe av ansvaret i trygge hender hos mine beste kolleger. Kontorets arbeid har alltid vært summen av alle de ansattes arbeid og det er naturlig å iverksette et generasjonsskifte nå, sier Jarmund.