Bemanningstallene spriker
Arkitektbedriftene har tall som viser at kontorene nå er fullt bemannet igjen. Tallet på arbeidsledige sier noe annet: Det er fortsatt unormalt mange arkitekter uten jobb.
De gode bemanningstallene stammer fra kontorer og bedrifter som er medlemmer av arbeidsgiverforeningen Arkitektbedriftene i Norge (AiN). Tallene på arbeidsløse er fra Nav og gjelder alle arkitekter i Norge.
Administrerende direktør Egil Skavang i AiN kan altså juble, mens generalsekretær Jostein Fyhn i Arkitektenes fagforbund (Afag) fortsatt ser grunn til å være bekymret.
Fyhn er fornøyd med at ledighetstallene har vært stabile siden januar i år, men mener det er for tidlig å si seg fornøyd med utviklingen.
– Toppen er antagelig nådd, men det er fortsatt altfor mange ledige, spesielt i osloområdet, sier Fyhn.
Nær toppen
Arkitektbedriftenes undersøkelse viser at bemanningsnivået nå er på 95 prosent av toppnivået i 2008. Nivået har økt med 5,2 prosentpoeng siden den forrige målingen i juni i år.
Han er likevel overrasket over hvor raskt tallene nærmer seg toppnivået for noen år tilbake.
– Vi forventet en mye langsommere vekst i arbeidsmarkedet. Dette sier noe om hvilket behov det er for arkitekter, sier Skavang.
– Følg reglene
Jostein Fyhn i Afag er opptatt av at arbeidsgiverne følger lover og regler når de nå skal bemanne opp i stedet for ned. Loven sier blant annet at ansatte som er sagt opp på grunn av nedbemanning har fortrinnsrett på stilling i samme bedrift i inntil tolv måneder etter oppsigelsen. Den ansatte må være kvalifisert og ha jobbet minst tolv måneder av sine to siste år i bedriften.
– Vi forventer at regelen følges og er på vakt, sier Fyhn.
Midlertidig-bølge over
Både Arkitektbedriftene (AiN) og Afag registrerte mer henvendelser om midlertidige ansettelser, både under og rett etter finanskriseårene. Begge organisasjoner antyder at det er grunn til å tro at bruken av midlertidige ansettelser i enkelte tilfeller har beveget seg på kanten av loven. Nå har man en felles følelse av at antall midlertidige ansettelser er synkende.
Jurist Anette Søby Bakker i AiN bekrefter at antall henvendelser om midlertidige ansettelser har gått ned, parallelt med nedgangen i henvendelser om nedbemanning. Nå bruker Bakker mye tid på å svare på henvendelser om kontrakter og oppdrag.
– Det er et godt tegn, slår hun fast.