Nyheter
AFAGs 14. landsmøte
AFAGs landsmøte 18.-19. november i Trondheim
AFAG skal i november holde sitt fjortende landsmøte i Trondheim. Dette er andre gangen forbundet avholder landsmøte utenfor hovedstaden. Forbundsstyret håper byen kan være tiltrekkende og bidra til en god representasjon fra alle lokallagene.
21. oktober 2005
For dem som ikke blir valgt til delegater, vil vi her gi et kort resymé av hva som har skjedd i løpet av de siste to årene. De som ønsker en mer fyldig beretning kan gå inn på forbundets hjemmeside og lese beretningen der.
Forbundsstyret har i perioden avholdt 14 styremøter og behandlet til sammen 114 saker. I tillegg til dette har forbundsstyrets arbeidsgiverutvalg avholdt møter i lønns- og personalsaker. Det forrige landsmøtet vedtok en reduksjon i antallet styremedlemmer. Dette har gjort det mulig å avholde færre møter, samtidig som dialogen mellom styremedlemmene og engasjementet til den enkelte har blitt større.
Medlemsutvikling
Ved utgangen av august hadde AFAG 1880 medlemmer. I løpet av de to siste årene har medlemsutviklingen vist en jevn økning med vel åtte netto nye medlemmer i måneden. Den totale økningen har i perioden da vært netto 191 medlemmer. Av disse har over halvparten vært yrkesaktive. Dette er en større vekst enn i forrige landsmøteperiode.
Prosentvis har økningen vært like stor innenfor privat og kommunal sektor, mens den for statlig sektor har vært tilnærmet uforandret. Høy aktivitet innen privat sektor har nok vært en av årsakene som har medført den største tilstrømming av nye yrkesaktive medlemmer. Tar vi med studentmedlemmene, så har disse bidratt til vel halvdelen av medlemsveksten.
AFAG har i vedtektene åpning for medlemskap av alle de tre utdanningsgruppene. Fortsatt er det sivilarkitektene som dominerer, og denne gruppen er nå oppe i over 1540 medlemmer. Andelen landskapsarkitekter har økt mest.
Arbeidsmarkedet i perioden
Arbeidsledigheten blant sivilarkitekter, landskapsarkitekter og interiørarkitekter lå i august på nærmere 3,5 prosent. Tilsvarende for samme tidspunkt i 2003 var 8 prosent. Av alle forbundets medlemmer er det registrert 67 arbeidsledige eller vel 3,5 prosent av medlemsmassen. Dette er noe under det som er generelt for hele arbeidsstyrken i landet. Med bakgrunn i arkitektenes utsatte posisjon i markedet, må dette sies å være beroligende.
Tvistesaker
Det gode arbeidsmarkedet denne perioden har nok bidratt til at antall tvistesaker har vært langt lavere enn i forrige. Dette har vært spesielt markant det siste året. Totalt har det vært 68 tvistesaker i løpet av de to siste årene. Tilsvarende for forrige periode var 104 saker. De fleste av disse sakene er løst ved forlik. Foruten oppsigelser har dette dreid seg om permitteringer, lønnstvister, tvister om fødselspenger, tvister om feriepenger, omorganiseringer, honorartvister, ansvarssaker, konkurssaker m.v..
De tvistesaker vi har hatt i offentlig sektor har stort sett vært i forbindelse med omstillingsprosesser. Disse sakene har også hatt en økning, mens tvistesaker i forbindelse med lokale lønnsforhandlinger i kommunal sektor har avtatt.
På vegne av enkeltpersonforetak er det tatt ut tre forliksklager. Dette er saker hvor foretaket ikke har fått utbetalt avtalt honorar. Disse sakene løser seg som regel i Forliksrådet. Den ene av disse måtte føres for Tingretten. Der gikk saken i AFAG-medlemmets favør. Utover dette er sju av tvistesakene brakt inn for Tingretten, og seks av disse er løst ved rettsforlik. Av disse har fem vært oppsigelsessaker.
Informasjon/profilering
Arkitektnytt fungerer som medlemsblad for forbundet. Ordningen med å skrive på egen side går på omgang mellom forbundsstyrets medlemmer. Dette blir av forbundsstyret sett på som en god måte å informere medlemmene om hva som opptar de valgte styrerepresentantene. Sekretariatet har også tatt sin selvsagte del av denne oppgaven og gitt verdifull informasjon om blant annet rettigheter og plikter i arbeidsforhold.
I forbindelse med de lokale lønnsforhandlingene i privat og offentlig sektor har det vært avholdt informasjonsmøter i Oslo, Bergen og Trondheim. For de offentlig ansatte ble det arrangert tillitsvalgtseminar i St. Petersburg i oktober 2004. På alle disse samlingene har hovedtemaet vært lønn og lønnsforhandlinger. Denne samlingen var første gang det var mulig å samle tillitsvalgte både fra kommune og stat. Erfaringene fra seminaret var nyttige for både arrangør og deltager, og viser at de to tariffområdene har mye å lære av hverandre, men det er også behov for spesifikk kunnskap til hver av dem.
AFAG har fulgt opp tradisjonen fra forrige periode og vært på de fire store utdanningsstedene Oslo, Trondheim, Bergen og Ås og avholdt jobbsøkerkurs for studentene. Her har studentene blant annet fått opplæring i utforming av jobbsøknad og hvordan man skal opptre under intervju. Representanter fra arbeidsgiverne (NPA) har også forelest på kursene.
Tilbakemeldinger fra studenter, skoler og arbeidsgivere er svært positive.
En vesentlig del av forbundets profileringsarbeid har også bestått i å holde hjemmesiden oppdatert. Ut fra besøkstallene ser det ut som om denne er flittig brukt. Forbundsstyret er kjent med at mange medlemmer etterspør juridisk kompetanse, også utenfor det området som er direkte relatert til arbeidsforhold. Forbundsstyret har derfor valgt å gå inn på et abonnement av «Compendia personal» som gir medlemmene denne servicen.
Kontingenter
Forbundsstyret vil på landsmøtet legge fram et forslag til budsjett som vil opprettholde aktivitetsnivået, og som tar hensyn til at det vil være en liten lønns- og prisvekst i kommende periode. For å få dette til å gå opp, har forbundsstyret sett seg nødt til å foreslå en liten økning i kontingenten. Den foreslåtte økningen er på 100 kroner i året. Forbundsstyret håper delegatene vil slutte seg til at en opprettholdelse av aktivitetsnivået er i samsvar med medlemmenes interesser.
Forbundsstyret har i perioden avholdt 14 styremøter og behandlet til sammen 114 saker. I tillegg til dette har forbundsstyrets arbeidsgiverutvalg avholdt møter i lønns- og personalsaker. Det forrige landsmøtet vedtok en reduksjon i antallet styremedlemmer. Dette har gjort det mulig å avholde færre møter, samtidig som dialogen mellom styremedlemmene og engasjementet til den enkelte har blitt større.
Medlemsutvikling
Ved utgangen av august hadde AFAG 1880 medlemmer. I løpet av de to siste årene har medlemsutviklingen vist en jevn økning med vel åtte netto nye medlemmer i måneden. Den totale økningen har i perioden da vært netto 191 medlemmer. Av disse har over halvparten vært yrkesaktive. Dette er en større vekst enn i forrige landsmøteperiode.
Prosentvis har økningen vært like stor innenfor privat og kommunal sektor, mens den for statlig sektor har vært tilnærmet uforandret. Høy aktivitet innen privat sektor har nok vært en av årsakene som har medført den største tilstrømming av nye yrkesaktive medlemmer. Tar vi med studentmedlemmene, så har disse bidratt til vel halvdelen av medlemsveksten.
AFAG har i vedtektene åpning for medlemskap av alle de tre utdanningsgruppene. Fortsatt er det sivilarkitektene som dominerer, og denne gruppen er nå oppe i over 1540 medlemmer. Andelen landskapsarkitekter har økt mest.
Arbeidsmarkedet i perioden
Arbeidsledigheten blant sivilarkitekter, landskapsarkitekter og interiørarkitekter lå i august på nærmere 3,5 prosent. Tilsvarende for samme tidspunkt i 2003 var 8 prosent. Av alle forbundets medlemmer er det registrert 67 arbeidsledige eller vel 3,5 prosent av medlemsmassen. Dette er noe under det som er generelt for hele arbeidsstyrken i landet. Med bakgrunn i arkitektenes utsatte posisjon i markedet, må dette sies å være beroligende.
Tvistesaker
Det gode arbeidsmarkedet denne perioden har nok bidratt til at antall tvistesaker har vært langt lavere enn i forrige. Dette har vært spesielt markant det siste året. Totalt har det vært 68 tvistesaker i løpet av de to siste årene. Tilsvarende for forrige periode var 104 saker. De fleste av disse sakene er løst ved forlik. Foruten oppsigelser har dette dreid seg om permitteringer, lønnstvister, tvister om fødselspenger, tvister om feriepenger, omorganiseringer, honorartvister, ansvarssaker, konkurssaker m.v..
De tvistesaker vi har hatt i offentlig sektor har stort sett vært i forbindelse med omstillingsprosesser. Disse sakene har også hatt en økning, mens tvistesaker i forbindelse med lokale lønnsforhandlinger i kommunal sektor har avtatt.
På vegne av enkeltpersonforetak er det tatt ut tre forliksklager. Dette er saker hvor foretaket ikke har fått utbetalt avtalt honorar. Disse sakene løser seg som regel i Forliksrådet. Den ene av disse måtte føres for Tingretten. Der gikk saken i AFAG-medlemmets favør. Utover dette er sju av tvistesakene brakt inn for Tingretten, og seks av disse er løst ved rettsforlik. Av disse har fem vært oppsigelsessaker.
Informasjon/profilering
Arkitektnytt fungerer som medlemsblad for forbundet. Ordningen med å skrive på egen side går på omgang mellom forbundsstyrets medlemmer. Dette blir av forbundsstyret sett på som en god måte å informere medlemmene om hva som opptar de valgte styrerepresentantene. Sekretariatet har også tatt sin selvsagte del av denne oppgaven og gitt verdifull informasjon om blant annet rettigheter og plikter i arbeidsforhold.
I forbindelse med de lokale lønnsforhandlingene i privat og offentlig sektor har det vært avholdt informasjonsmøter i Oslo, Bergen og Trondheim. For de offentlig ansatte ble det arrangert tillitsvalgtseminar i St. Petersburg i oktober 2004. På alle disse samlingene har hovedtemaet vært lønn og lønnsforhandlinger. Denne samlingen var første gang det var mulig å samle tillitsvalgte både fra kommune og stat. Erfaringene fra seminaret var nyttige for både arrangør og deltager, og viser at de to tariffområdene har mye å lære av hverandre, men det er også behov for spesifikk kunnskap til hver av dem.
AFAG har fulgt opp tradisjonen fra forrige periode og vært på de fire store utdanningsstedene Oslo, Trondheim, Bergen og Ås og avholdt jobbsøkerkurs for studentene. Her har studentene blant annet fått opplæring i utforming av jobbsøknad og hvordan man skal opptre under intervju. Representanter fra arbeidsgiverne (NPA) har også forelest på kursene.
Tilbakemeldinger fra studenter, skoler og arbeidsgivere er svært positive.
En vesentlig del av forbundets profileringsarbeid har også bestått i å holde hjemmesiden oppdatert. Ut fra besøkstallene ser det ut som om denne er flittig brukt. Forbundsstyret er kjent med at mange medlemmer etterspør juridisk kompetanse, også utenfor det området som er direkte relatert til arbeidsforhold. Forbundsstyret har derfor valgt å gå inn på et abonnement av «Compendia personal» som gir medlemmene denne servicen.
Kontingenter
Forbundsstyret vil på landsmøtet legge fram et forslag til budsjett som vil opprettholde aktivitetsnivået, og som tar hensyn til at det vil være en liten lønns- og prisvekst i kommende periode. For å få dette til å gå opp, har forbundsstyret sett seg nødt til å foreslå en liten økning i kontingenten. Den foreslåtte økningen er på 100 kroner i året. Forbundsstyret håper delegatene vil slutte seg til at en opprettholdelse av aktivitetsnivået er i samsvar med medlemmenes interesser.