Nyheter
AFAG støtter kursdeltagelse
Som en prøveordning har AFAG vedtatt å bevilge penger til kursstøtte for våre medlemmer. For kurs i regi av NAL-Akademiet kan det nå søkes om støtte på inntil kr 500 pr. medlem pr. kurs.
5. april 2005
I AFAGs handlingsprogram for 2004–2005, pkt. 1, står følgende: «AFAG skal arbeide for å sikre medlemmene kompetanseheving...»
En måte å «sikre medlemmene kompetanseheving» på, er å sørge for å få flere av våre medlemmer på kurs ved å gi medlemsfordeler i form av kursstøtte. Vi tror og håper at dette kan bidra til økt kursdeltagelse blant arkitektene.
Vi tror økt kursdeltagelse vil føre til mer informasjonsflyt rundt om på kontorene, større bevisstgjøring omkring egen kunnskap og være med på å innarbeide bedre og mer langsiktige, stabile kursrutiner.
AFAG har allerede «slått et slag» for kompetanseheving blant arkitektene. I nyrevidert tariffavtale mellom AFAG og NPA 1. juni 2004–30. juni 2006 er nytt pkt. i kapittel 6 «Etterutdannelse» tatt inn:
«Kompetanseheving/etterutdannelse skal foregå årlig, og skal minimum være 15 timer for hver arbeidstaker.» Altså har et AFAG-medlem på et NPA-kontor krav på minimum to dager med kurs hvert år.
Et av AFAGs fokusområder er å skape økt bevissthet overfor samfunnet omkring arkitektens kompetanse og vår verdi i form av intellektuell kapital. Denne økte bevisstgjøringen er nødvendig for at samfunnet skal kunne forstå verdien av vårt arbeid bedre, og selvfølgelig for at arkitektene skal kunne ta seg betalt for dette arbeidet. AFAG ønsker jo å se arkitektene i arbeid for å skape varige verdier i form av god arkitektur.
Nærmere informasjon om søknadsprosedyre m.m. på vår hjemmeside.
En måte å «sikre medlemmene kompetanseheving» på, er å sørge for å få flere av våre medlemmer på kurs ved å gi medlemsfordeler i form av kursstøtte. Vi tror og håper at dette kan bidra til økt kursdeltagelse blant arkitektene.
Vi tror økt kursdeltagelse vil føre til mer informasjonsflyt rundt om på kontorene, større bevisstgjøring omkring egen kunnskap og være med på å innarbeide bedre og mer langsiktige, stabile kursrutiner.
AFAG har allerede «slått et slag» for kompetanseheving blant arkitektene. I nyrevidert tariffavtale mellom AFAG og NPA 1. juni 2004–30. juni 2006 er nytt pkt. i kapittel 6 «Etterutdannelse» tatt inn:
«Kompetanseheving/etterutdannelse skal foregå årlig, og skal minimum være 15 timer for hver arbeidstaker.» Altså har et AFAG-medlem på et NPA-kontor krav på minimum to dager med kurs hvert år.
Et av AFAGs fokusområder er å skape økt bevissthet overfor samfunnet omkring arkitektens kompetanse og vår verdi i form av intellektuell kapital. Denne økte bevisstgjøringen er nødvendig for at samfunnet skal kunne forstå verdien av vårt arbeid bedre, og selvfølgelig for at arkitektene skal kunne ta seg betalt for dette arbeidet. AFAG ønsker jo å se arkitektene i arbeid for å skape varige verdier i form av god arkitektur.
Nærmere informasjon om søknadsprosedyre m.m. på vår hjemmeside.